Assurer la fonction de tuteur dans son entreprise
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Formation créée le 10/09/2024. Dernière mise à jour le 14/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Bien comprendre les enjeux de l’alternance et/ou de l’intégration d’un nouveau collaborateur
- Identifier les acteurs
- Comprendre le rôle de tuteur et se positionner
- Appréhender et sélectionner les méthodes à utiliser
- Organiser des séquences de travail formatives
- Suivre et évaluer efficacement l’apprenant
- Développer les techniques relationnelles et pédagogiques
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne amenée à intégrer un alternant ou un nouveau collaborateur à former
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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Jour 1 : Comprendre les enjeux, se positionner, préparer, accueillir
- La place de la fonction tutorale dans l’entreprise : critère de choix, motivation
- Appréhender sa mission de tuteur, se positionner
- Identifier le rôle et les attentes des différents acteurs : école, Service RH...
- Appréhender les différents profils d’apprenant et comprendre les besoins associés
- Sélectionner la ou les méthodes les plus appropriées en fonction des contraintes
- Préparer les séquences, le contenu, les évaluations
- Réussir les différentes étapes de l’accueil et de l’intégration
-
Jour 2 : (3 à 4 semaines après) : Développer la relation, gérer l'autonomie, évaluer
- Evaluer et développer l’autonomie de l’apprenant
- Développer une relation de confiance
- Anticiper et gérer les situations délicates ou conflictuelles
- Evaluer l’apprenant
- S’évaluer en tant que tuteur
- S’entrainer autour de mises en situation
-
Bilan, plan d’action individuel et évaluation de la formation
Équipe pédagogique
Sophie Maillard : • Coach certifiée et formatrice en entreprise • Psychopraticienne en psychosynthèse et en Pratiques Narratives • Certifiée MBTI® individuel et équipe • 18 ans en entreprise sur des fonctions RH/formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Synthèses régulières des points clés par les participants
- Bilan de fin de formation avec micro-engagements
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire préparatoire
- Guide complet
- Alternance d’apports théoriques, d’échange de pratiques, d’exercices et de mises en situation
Lieu
Ami-Coach
75 rue Jules Lecesne 76600 Le Havre
Capacité d'accueil
Entre 6 et 8 apprenants
Accessibilité
Nos locaux, situés au rez-de-chaussé d'un immeuble ancien, ne sont pas accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous avons la possibilité de louer des salles aux alentours accessibles. Si vous êtes dans cette situation, merci de nous prévenir le plus tôt possible afin de nous organiser pour vous accueillir dans les meilleures conditions.