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Représentation de la formation : Mener un entretien de recrutement - Niveau 2

Mener un entretien de recrutement - Niveau 2

Investiguer la personnalité et le potentiel du candidat

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Formation créée le 09/09/2024. Dernière mise à jour le 14/01/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Objectifs de la formation

  • Réaliser un état des lieux de vos pratiques en entretien de recrutement
  • Appréhender les différentes personnalités et les besoins fondamentaux avec la méthode Energeia Dynamics®
  • S’entrainer à évaluer les motivations, le potentiel et la personnalité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant approfondir l’analyse de la personnalité des candidats lors d’un recrutement
Prérequis
  • Avoir suivi la formation de niveau 1 ou avoir déjà une certaine expérience du recrutement

Contenu de la formation

  • Jour 1 :
    • Diagnostic – besoins de l’entreprise
    • Clarifier les notions de « motivation », « besoins fondamentaux », « potentiel »
    • Revisiter les techniques de questionnement
    • Réaliser une prise de note efficace
    • Poser les critères de choix
    • Préparer l’entretien
    • Appréhender les différentes personnalités
    • Découvrir les différentes personnalités grâce à la méthode Energeia Dynamics®
    • Identifier son propre fonctionnement et se positionner en tant que recruteur
    • Clarifier les besoins de chacun : entreprise, candidat, recruteur, manager, etc
  • Jour 2 :
    • Conduire l’entretien
    • Simuler des entretiens de recrutement permettant d’appliquer les techniques d’investigation
  • Bilan, plan d’action individuel et évaluation de la formation
Équipe pédagogique

Sophie Maillard : • Coach certifiée et formatrice en entreprise • Psychopraticienne en psychosynthèse et en Pratiques Narratives • Certifiée MBTI® individuel et équipe • 18 ans en entreprise sur des fonctions RH/formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Synthèses régulières des points clés par les participants
  • Bilan de fin de formation avec micro-engagements
Ressources techniques et pédagogiques
  • Echange de pratiques
  • Alternance d’apports théoriques, d’exercices et de mises en situation
  • Utilisation possible de la caméra
  • Outils en communication
  • Tours de table permettant à chacun de trouver ses propres solutions

Lieu

Ami-Coach 75 rue Jules Lecesne 76600 Le Havre

Capacité d'accueil

Entre 6 et 8 apprenants

Accessibilité

Nos locaux, situés au rez-de-chaussé d'un immeuble ancien, ne sont pas accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous avons la possibilité de louer des salles aux alentours accessibles. Si vous êtes dans cette situation, merci de nous prévenir le plus tôt possible afin de nous organiser pour vous accueillir dans les meilleures conditions.