Mener un entretien de recrutement - Niveau 1

Investiguer, sécuriser ses choix

Formation créée le 09/09/2024. Dernière mise à jour le 11/02/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (5 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Mener un entretien de recrutement - Niveau 1

Investiguer, sécuriser ses choix


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Objectifs de la formation

  • Positionner l’étape de l’entretien dans le processus global
  • Choisir le bon type d’entretien
  • Structurer les différentes phases de l’entretien, le préparer
  • S’approprier des outils simples
  • Se positionner comme recruteur
  • Développer les techniques relationnelles
  • Evaluer les compétences techniques et les motivations
  • Restituer et argumenter son choix en fonction de critères objectifs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant acquérir ou revisiter les techniques de questionnement et d’investigation lors d’un entretien de recrutement
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Jour 1 : Acquérir les techniques, préparer
  • Les étapes d’un recrutement : où en est-on dans le processus ?
  • Appréhender les enjeux d’un recrutement
  • Les autres acteurs concernés : clients/fournisseurs internes
  • Les différents types d’entretien
  • Le cadre réglementaire
  • Les outils associés : fiche d’entretien, tests...
  • Comprendre les objectifs de l’entretien et bien le préparer
  • Evaluer les compétences, détecter les motivations et le potentiel
Jour 2 : Mener les entretiens, argumenter son choix
  • Conduire et exploiter les entretiens de manière efficace
  • Maitriser les techniques relationnelles dans l’entretien
  • Conclure l’entretien
  • Réaliser un compte rendu objectif et argumenter son choix
Bilan, plan d’action individuel et évaluation de la formation
Possibilité de poursuivre ce stage avec le niveau 2 « Appréhender la personnalité d’un candidat, sa motivation et son potentiel » basée sur la méthode Energeia Dynamics®

Équipe pédagogique

Sophie Maillard : • Coach certifiée et formatrice en entreprise • Psychopraticienne en psychosynthèse et en Pratiques Narratives • Certifiée MBTI® individuel et équipe • 18 ans en entreprise sur des fonctions RH/formation

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Synthèses régulières des points clés par les participants
  • Bilan de fin de formation avec micro-engagements

Ressources techniques et pédagogiques

  • Questionnaire préparatoire
  • Echange de pratiques
  • Alternance d’apports théoriques, d’échange de pratiques, d’exercices et de mises en situation
  • Analyse de cas issus du terrain, conseils personnalisés

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,3/10 (5 avis)

Lieu

Ami-Coach 75 rue Jules Lecesne 76600 Le Havre

Capacité d'accueil

Entre 6 et 8 apprenants

Accessibilité

Nos locaux, situés au rez-de-chaussé d'un immeuble ancien, ne sont pas accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous avons la possibilité de louer des salles aux alentours accessibles. Si vous êtes dans cette situation, merci de nous prévenir le plus tôt possible afin de nous organiser pour vous accueillir dans les meilleures conditions.