Mener un entretien de recrutement - Niveau 1
Investiguer, sécuriser ses choix
Prochaine date : le 31/03/2025
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Formation créée le 09/09/2024. Dernière mise à jour le 14/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Positionner l’étape de l’entretien dans le processus global
- Choisir le bon type d’entretien
- Structurer les différentes phases de l’entretien, le préparer
- S’approprier des outils simples
- Se positionner comme recruteur
- Développer les techniques relationnelles
- Evaluer les compétences techniques et les motivations
- Restituer et argumenter son choix en fonction de critères objectifs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant acquérir ou revisiter les techniques de questionnement et d’investigation lors d’un entretien de recrutement
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
Jour 1 : Acquérir les techniques, préparer
- Les étapes d’un recrutement : où en est-on dans le processus ?
- Appréhender les enjeux d’un recrutement
- Les autres acteurs concernés : clients/fournisseurs internes
- Les différents types d’entretien
- Le cadre réglementaire
- Les outils associés : fiche d’entretien, tests...
- Comprendre les objectifs de l’entretien et bien le préparer
- Evaluer les compétences, détecter les motivations et le potentiel
-
Jour 2 : Mener les entretiens, argumenter son choix
- Conduire et exploiter les entretiens de manière efficace
- Maitriser les techniques relationnelles dans l’entretien
- Conclure l’entretien
- Réaliser un compte rendu objectif et argumenter son choix
-
Bilan, plan d’action individuel et évaluation de la formation
-
Possibilité de poursuivre ce stage avec le niveau 2 « Appréhender la personnalité d’un candidat, sa motivation et son potentiel » basée sur la méthode Energeia Dynamics®
Équipe pédagogique
Sophie Maillard : • Coach certifiée et formatrice en entreprise • Psychopraticienne en psychosynthèse et en Pratiques Narratives • Certifiée MBTI® individuel et équipe • 18 ans en entreprise sur des fonctions RH/formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Synthèses régulières des points clés par les participants
- Bilan de fin de formation avec micro-engagements
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire préparatoire
- Echange de pratiques
- Alternance d’apports théoriques, d’échange de pratiques, d’exercices et de mises en situation
- Analyse de cas issus du terrain, conseils personnalisés
Lieu
Ami-Coach
75 rue Jules Lecesne 76600 Le Havre
Capacité d'accueil
Entre 6 et 8 apprenants
Accessibilité
Nos locaux, situés au rez-de-chaussé d'un immeuble ancien, ne sont pas accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous avons la possibilité de louer des salles aux alentours accessibles. Si vous êtes dans cette situation, merci de nous prévenir le plus tôt possible afin de nous organiser pour vous accueillir dans les meilleures conditions.
Prochaines dates
- Mener un entretien de recrutement - Niveau 1 - 31/03/2025 au 01/04/2025 - Ami-Coach - (8 places restantes)